Codice Etico e Modello 231
In Gerit S.r.l. l’etica e il rispetto delle regole costituiscono pilastri fondamentali del modo di fare impresa. La Società ha adottato un Codice Etico e un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 al fine di orientare le proprie attività secondo principi di legalità, correttezza, trasparenza e responsabilità, promuovendo una cultura aziendale fondata sull’integrità e sulla prevenzione dei rischi.
Tali strumenti rappresentano parte integrante del sistema di governance della Società e testimoniano un impegno concreto nei confronti di tutti coloro che operano, a qualsiasi titolo, per conto o nell’interesse di Gerit S.r.l.
Il Codice Etico
Il Codice Etico esprime i valori e i principi che ispirano l’agire quotidiano della Società. Non si limita a definire regole di condotta, ma costituisce un riferimento condiviso che orienta le scelte e i comportamenti di amministratori, dipendenti, collaboratori e partner.
Attraverso il Codice Etico, Gerit S.r.l. afferma la centralità del rispetto della persona, della responsabilità professionale, della lealtà nei rapporti e della trasparenza nelle relazioni. La Società promuove un ambiente di lavoro fondato sulla dignità, sulla sicurezza e sulla tutela della salute, riconoscendo il valore delle risorse umane come elemento essenziale per uno sviluppo sostenibile e duraturo.
Il rispetto dei principi contenuti nel Codice Etico costituisce una condizione imprescindibile per instaurare e mantenere rapporti con Gerit S.r.l.
Il Modello 231
Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001 rappresenta uno strumento di prevenzione e di controllo volto a ridurre il rischio di commissione dei reati previsti dalla normativa.
Attraverso l’adozione di procedure, protocolli e presìdi di controllo, il Modello disciplina i processi aziendali maggiormente sensibili, garantendo la correttezza e la tracciabilità delle attività. In tal modo, esso contribuisce al rafforzamento del sistema di controllo interno e alla tutela della Società da possibili responsabilità amministrative.
La Parte Generale del Modello
La Parte Generale descrive il quadro normativo di riferimento, i principi ispiratori del Modello, la struttura organizzativa della Società e il sistema dei controlli interni. Essa disciplina, tra l’altro, le modalità di funzionamento del Modello, il sistema disciplinare, i flussi informativi e il ruolo dell’Organismo di Vigilanza, quale soggetto incaricato di vigilare sull’efficace attuazione del Modello e di curarne l’aggiornamento.
La Parte Generale costituisce la base comune su cui si fonda l’intero sistema di prevenzione dei rischi adottato da Gerit S.r.l.
La Parte Speciale
All’interno del Modello, la Parte Speciale individua le aree di attività maggiormente esposte al rischio e definisce i principi di comportamento e le misure di prevenzione adottate dalla Società.
Essa prende in considerazione le principali categorie di reati rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001, dai rapporti con la Pubblica Amministrazione ai reati societari e tributari, fino ai reati in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nonché ai reati informatici e patrimoniali.
La Parte Speciale traduce in regole operative i valori espressi dal Codice Etico, assicurando coerenza tra principi, assetto organizzativo e comportamenti.
Responsabilità condivisa
Il Codice Etico e il Modello 231 si applicano a tutti coloro che operano per conto o nell’interesse di Gerit S.r.l. Il loro rispetto rappresenta parte integrante della responsabilità individuale e collettiva e costituisce un presupposto essenziale per il corretto svolgimento delle attività aziendali.
A presidio dell’efficace attuazione del Modello, la Società ha istituito un Organismo di Vigilanza, dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo.
Segnalazioni e tutela
Gerit S.r.l. mette a disposizione specifici canali di segnalazione (Whistleblowing) che consentono di comunicare eventuali violazioni del Codice Etico, del Modello 231 o della normativa applicabile, garantendo la riservatezza del segnalante e adeguate forme di tutela.
Le segnalazioni possono essere inviate all’Organismo di Vigilanza all’indirizzo: odv@gerit.net
